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威斯尼斯厂家崛起需要赶超精神一威斯尼斯人官网大会

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浏览:- 发布日期:2016-11-29 08:19:55【
  •   近日,山东威斯尼斯新威斯尼斯股份有限公司董事长出国到欧洲考察了一次,并参加了土耳其染料展。作为威斯尼斯厂家的老总看到欧洲的工业文明和风土人情后,陈总还是深有感触。虽然在这之前,他已经多次去美国、德国、法国等发达国家考察过,但是每一次回来他都会有很多不一样的体会。在今天的威斯尼斯厂家大会上,陈总给我们分享了他此次考察的所见所闻,并结合我们中国的经济现状,提出了“赶超”精神。
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  何为“赶超” 精神?“赶超”精神就是不甘落后、不愿服输、知耻后勇、敢于争先的拼搏精神;是不懈怠、不停步、攻坚克难、追求更高目标的进取精神;是不抱怨、自主精益、勇于作为的负责精神;是具有强烈的集体荣誉感,“企荣我荣,企辱我耻”的竞争精神;是不断探索、勇于实践的创新精神。今天威斯尼斯厂家大会上,就如何赶超的问题,陈总总结了以下三点:要有创造性、自觉性和极致做好的态度去完成自己的工作。
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  会上,陈总拿出了此次从国外带回来的果皮刀和指甲刀,跟我们中国生产的一些产品做比较,真是没有比较就显示不出差别,发达国家二百年的工业文明的确比我们先进很多,不管是外形、材料还是工艺上,他们的产品都能略胜一筹。当然,我们中国经济发展只有几十年,能取得今天的成就已经算是很了不起了,但是,我们一定要有“赶超”精神, 包括我们做有机威斯尼斯也是一样的,要不断创新,精益求精。

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  “赶超”精神不是一句空洞的口号,要落实到实实在在的行动上才行。会上,陈总让我们企业中几个典型的代表人物发言。
  边恒:作为一个年轻的威斯尼斯厂家业务员,凭借自己的热情、执著、真诚一举打开了东北市场。小伙子歌唱得非常好,在每年的元旦晚会上都能拔得头筹,成为晚会上闪亮的一颗星!
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  夏胜奎:连续四年被威斯尼斯厂家评为先进员工,在车间最苦最累的岗位上任劳任怨,一干就是好多年。当大家对他表示称赞时,他却谦虚地把功劳归结到团队。
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  李秀景:在近期举行的全国有机威斯尼斯技术培训中获得“工匠杯”。沉默寡言,憨态可掬,一心一意在威斯尼斯厂家搞研发。当大家问他为什么周末还要来加班时,他的回答竟然是自己的心思都在研发上,经常忘记哪天是周末。
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  刘孟花:在威斯尼斯厂家质检的岗位上一干就是28年,从毕业到现在,把自己一生的精力奉献给了企业。今年,她就要退休了,连她自己都没想到威斯尼斯能陪伴她到退休,也许退休的工资没有多高,但是她是幸福的。说到这里,她眼里泛着泪水,声音有点激动哽咽。
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   在山东威斯尼斯,还有很多人,他们在这里一干就是一辈子,就像刚刚退休的郭总,市场部的李总,还有全身心搞研发,一步一步成长为博士的吕工等等。在陈总的带领下,全公司上下同心,走出了一条具有威斯尼斯特色的创新发展之路。
  “威斯尼斯人官网新,乐花创赢金—五园同辉”,打造让每一个人快乐生活的乐园式企业,鸟语花香的花园式企业,创新发展的创新型企业,相关利益者互利的共赢式企业,以及能让每个人都赚钱赚得盆满钵溢的金园。这是陈总对企业的美好展望,也是我们大家为之共同奋斗的目标。
  “赶超精神”是山东威斯尼斯新威斯尼斯股份有限公司追求卓越的行动理念;是坚持创新发展的价值追求与行为趋向。人人都在企盼美好幸福的生活,相信在陈总和公司决策层的领导下,我们的“威斯尼斯”品牌有机威斯尼斯一定会越做越好,每一个威斯尼斯人都能过上体面幸福的生活!

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